一、
經營者與高階管理者是人－是跟你我一樣的凡人、常人、普通人，不是什麼特別了不起的人。他們也一定有缺點、有弱點、有不足之處。
二、彌補經營者與高階管理者的缺點、弱點、不足，實是所有主管的職責與義務。
三、大家齊心協力把事情做好，這才是應有的團隊精神。
四、
所謂公司這種企業組織，本來就是集合各個不完美、各有長處短處、各有優點缺點的人員，相互補救，同心協力，將產品或服務提供給社會的機構。
五、
因此，只要是組織的一份子，無論其身份、地位是什麼，對任何事情、工作、任務都分擔著一份責任。組織成員，是要承擔責任，不是推諉責任。
﹝作者戴照煜教授為我國知名企管輔導專家，現任嘉年泰國際公司董事長
，
定期在中華企管開設『主管人員核心管理能力發展班』
、『企劃力提升暨企劃書製作技巧研習班』
、『職場衝突管理方法研習班』及『管理者溝通能力提升班
』等課程﹞
