中華企業管理發展中心 China management Consultants, Inc.

類　別	法規名稱
總類	‧中華人民共和國憲法 ‧中華人民共和國勞動法 ‧勞動部關於《勞動法》若干條文的說明 ‧關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
用工政策	‧中華人民共和國就業促進法 ‧招用技術工種從業人員規定 ‧外國企業常駐代表機構登記管理辦法 ‧企業職工檔案管理工作規定 ‧流動人員人事檔案管理暫行辦法
勞動合同	‧中華人民共和國勞動合同法．勞動合同法實施條例 ‧企業經濟性裁減人員規定 ‧違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法 ‧違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 ‧深圳市勞動合同
集體合同	‧集體合同規定
培訓	‧企業職工培訓規定
休息休假	‧國務院關於職工工作時間的規定 ‧關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 ‧全國年節及紀念日放假辦法 ‧職工帶薪年休假條例．企業職工帶薪年休假實施辦法 ‧關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
特殊勞工保護	‧中華人民共和國婦女權益保障法 ‧未成年工特殊保護規定 ‧中華人民共和國未成年人保護法 ‧禁止使用童工規定 ‧中華人民共和國殘疾人保障法 ‧女職工勞動保護規定 ‧女職工禁忌勞動範圍的規定
考核獎懲	‧工人考核條例 ‧國營企業辭退違紀職工暫行規定
安全衛生	‧中華人民共和國職業病防治法
工資	‧關於工資總額組成的規定 ‧最低工資規定 ‧勞動部關於實施最低工資保障制度的通知 ‧工資支付暫行規定 ‧工資集體協商試行辦法
勞動保險	‧工傷保險條例 ‧失業保險條例 ‧企業職工生育保險試行辦法 ‧社會保險費征繳暫行條例 ‧企業職工養老保險基金管理規定 ‧社會保險費申報繳納管理暫行辦法 ‧社會保險登記管理暫行辦法 ‧企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 ‧國務院關於工人退休、退職的暫行辦法 ‧國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定 ‧國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定 ‧因工死亡職工供養親屬範圍規定 ‧非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 ‧企業年金基金管理試行辦法．企業年金試行辦法
福利	‧住房公積金管理條例
勞動關係	‧中華人民共和國工會法 ‧中華人民共和國企業勞動爭議處理條例 ‧中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 ‧中國工會章程
監察與罰則	‧勞動監察規定 ‧違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法 ‧勞動保障監察條例
其它	‧臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定 ‧最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 ‧最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)

﹝主編丁志達先生在人力資源管理方面的學驗俱豐，是我國知名的人力資源管理實務專家，現任本中心首席顧問，定期為本中心開設人力資源管理系列課程，並主編本中心網站新闢之〝人力資源管理專欄〞，效果顯著，深受推崇。著有《大陸勞動人事管理手冊》、《人力資源管理》、《裁員風暴》、《績效管理》並審訂《企業人力資源管理手冊》等書，享譽兩岸企業界。﹞