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人事管理制度，是企業管理制度中最為重要的範疇。企業必須建立良好的人事管理制度，始能期待建全的經營與持續的成長。管理大師彼得．杜拉克（Peter
F. Drucker）曾說：就傳統的工作者而言，工作者是為制度而服務；但就知識工作者而言，制度必須為他們服務。舉凡成功的企業，都擁有良好的人事管理制度，幾乎沒有例外。
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如何設計良好的人事管理制度，素為企業經營者最所關切，亦是人力資源管理工作者的極大挑戰。本中心為協助企業界，在制訂人事管理制度規章的作業方面，獲得正確的指引並汲取有效的手法，特聘我國人資界名師本中心首席顧問丁志達先生精心策劃開設本班。
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本班課程，由企業願景的塑造暨企業文化的基本概念切入，有系統地傳授各項人事管理制度規章的制訂步驟暨其要領。本班並提供國內著名企業的人事管理制度規章範例，作詳實的解析，讓參加人士得以現學現用，迅速修訂現行的制度規章。
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主講人丁志達顧問近年來輔導多家著名企業的內部管理制度之改善，實際參與各企業人事管理制度規章的設計工作，建樹良多，成就斐然。丁顧問在本班中，將傾囊傳授其珍貴的實務心得，內容絕對精彩，敬請踴躍參加，保證讓您體會竅門，受用必多。
