一、 話雖然這麼說，但是，有些公司由於人事制度不健全、不完善或在執行上有偏差、欠公允，以致讓員工走上了劣質成長循環路線，影響一生。

二、凡是沒有為員工提供可以使員工走上優質成長循環路線的環境與條件的企業，遲早會陷入經營管理全盤失敗的泥沼。

三、每一個主管都必須仔細的看看自己現在走上的是那一種路線，如果是正隨著趨勢與潮流，不斷的自我蛻變、成長，那前途會是無限光明的。

﹝作者戴照煜教授為我國知名企管輔導專家，現任嘉年泰國際公司董事長 ， 定期在中華企管開設『主管人員核心管理能力發展班』 、『企劃力提升暨企劃書製作技巧研習班』 、『職場衝突管理方法研習班』及『管理者溝通能力提升班 』等課程﹞