Q:
針對“不擅處理壓力問題”的部屬，應如何引發其能力，避免其弱點？
作者：戴照煜
一、壓力會導致苦惱、沮喪，使生活中充滿歡笑和興趣的期望落空。
二、疏緩壓力的理想方法，應該要靠內修的功夫。
三、壓力之所以為壓力
•必係重於過去而非重於未來
•必係重於困難之克服而非重於機會之開拓
•必係重於眼前可見而非重於真實情況
•必係重於緊急事項而非屬於悠關事項
四、「昨天」的決策和行動，必然會形成「今天」的困難、危機和壓力。
五、壓力的化解
•讓部屬有一個努力的目標，並導引他把眼光專注在那個目標上。
﹝作者戴照煜教授為我國知名企管輔導專家，現任嘉年泰國際公司董事長 ， 定期在中華企管開設『主管人員核心管理能力發展班』 、『企劃力提升暨企劃書製作技巧研習班』 、『職場衝突管理方法研習班』及『管理者溝通能力提升班 』等課程﹞
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