中華企業管理發展中心 China management Consultants, Inc.

類　別	法規名稱
勞工組織	‧工會法 ‧工會法施行細則
勞動條件	‧勞動基準法 ‧勞動基準法施行細則 ‧勞工請假規則 ‧積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 ‧勞工退休準備金提撥及管理辦法 ‧事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則 ‧兩性工作平等法 ‧兩性工作平等法施行細則 ‧勞工退休金條例．勞工退休金條例施行細則
勞資關係	‧團體協約法 ‧勞資爭議處理法 ‧勞資會議實施辦法
勞工福利	‧職工福利金條例 ‧職工福利金條例施行細則 ‧職工福利委員會組織章程 ‧勞工保險條例 ‧勞工保險條例施行細則 ‧勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則
勞工教育	‧勞工教育實施辦法
就業服務	‧就業服務法 ‧就業服務法施行細則 ‧就業保險法 ‧就業保險法施行細則 ‧大量解僱勞工保護法 ‧外國人聘僱許可及管理辦法
職業訓練	‧職業訓練法 ‧職業訓練法施行細則
勞工安全衛生	‧勞工安全衛生法 ‧勞工安全衛生法施行細則 ‧職業災害勞工保護法 ‧職業災害勞工保護法施行細則 ‧職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法 ‧勞動檢查法
勞動新制	‧勞工退休金條例退休基金管理運用及盈虧分配辦法 ‧勞工退休金條例年金保險實施辦法
其他	‧工作規則審核要點 ‧育嬰留職停薪實施辦法 ‧僱用部分時間工作勞工參考手冊 ‧違反勞動基準法罰鍰案件處理要點

﹝主編丁志達先生在人力資源管理方面的學驗俱豐，是我國知名的人力資源管理實務專家，現任本中心首席顧問，定期為本中心開設人力資源管理系列課程，並主編本中心網站新闢之〝人力資源管理專欄〞，效果顯著，深受推崇。著有《大陸勞動人事管理手冊》、《人力資源管理》、《裁員風暴》、《績效管理》並審訂《企業人力資源管理手冊》等書，享譽兩岸企業界。﹞